隨著市場環(huán)境的不斷變化，品牌轉型升級工作也正在逐步深化推進之中，同時終端客戶對廠家服務人員的“期望值”也越來越高。

作為郎瑪瓷磚品牌的銷售團隊，我們深知唯有不斷學習，提升自我，不斷超越自我才能從容應對市場環(huán)境帶來的變化;唯有不斷學習，提升自身綜合素質(zhì)，才能更好地服務終端，幫扶新老客戶茁壯成長;也只有廠商一體，凝心聚力，勇于面對困難，擁抱變化，改變自我重新出發(fā)，才能突破瓶頸沖出重圍，走出一條真正屬于匯豐特色的雙贏成功之路。

曾回旺老師為匯豐企業(yè)銷售精英授課

當然學習也要講究方法，除了自身的努力與堅持，還要有好的老師開悟指路。因此，匯豐于2019年11月與佛山鑫旺企業(yè)咨詢有限公司(鑫旺智業(yè))達成戰(zhàn)略合作，并成立匯豐企業(yè)商學院，特聘鑫旺智業(yè)創(chuàng)始人、鑫旺智業(yè)首席咨詢師、建陶業(yè)經(jīng)營診斷與咨詢專家、國家注冊企業(yè)培訓師曾回旺老師為匯豐企業(yè)商學院“戰(zhàn)略導師”。

本次會議內(nèi)容我們分為三個部分：一是月度總結和分享交流;二是《超越自我》誓師大會;三是匯豐企業(yè)商學院成立大會。

在一段開場熱身游戲過后，我們的會議正式進入主題

首先上場的是匯豐企業(yè)市場部侯國文，侯國文給大家?guī)淼恼n題是“無限連紋大板，拼出大美新境界”。侯國文從產(chǎn)品迭代升級、連紋產(chǎn)品的優(yōu)勢、連紋產(chǎn)品的鋪貼應用指導及單個產(chǎn)品的介紹等作了全面的講解，讓大家對無限連紋瓷磚有了全新認識，同時也加強了大家對銷售無限連紋瓷磚的信心。

接著是郎瑪瓷磚品牌區(qū)域經(jīng)理齊永濤進行分享。齊經(jīng)理今天分享的主題是“產(chǎn)品大觀”，齊經(jīng)理重點介紹了郎瑪全線產(chǎn)品的規(guī)格、數(shù)量以及各類產(chǎn)品的特色。

然后是郎瑪瓷磚品牌區(qū)域經(jīng)理麥如恒分享了“品牌大觀”，麥經(jīng)理從郎瑪品牌的命名、品牌風格、品牌調(diào)性、團隊架構等方面介紹了郎瑪?shù)钠放莆幕?，讓大家學會如何向客戶介紹自己的品牌有了新的認識。

然后是郎瑪瓷磚品牌總經(jīng)理劉同勝針對上個月的品牌工作作了總結性發(fā)言。劉總說，陶博會期間我們推出了600x12007500x1500連紋產(chǎn)品以及聯(lián)動產(chǎn)品，希望大家按照自己所設定的目標計劃做好客戶的發(fā)貨工作，以及售后工作，對于陶博會期間開發(fā)的意向客戶要做好跟進服務。最后劉總預祝郎瑪品牌的全體兄弟在2019最后兩個月能奮發(fā)圖強、兢兢業(yè)業(yè)，超額完成任務多拿獎金，回家過一個豐盛的春節(jié)。

最后集團銷售總經(jīng)理洪樂安作了總結性發(fā)言，洪總說，當下瓷磚行業(yè)整體低迷，各同行企業(yè)都在壓縮開支，然而匯豐企業(yè)迎難而上與鑫旺智業(yè)達成戰(zhàn)略合作，希望大家能珍惜這個寶貴的學習機會。洪總強調(diào)：要想業(yè)績獲得提升，首先是自己的綜合能力要得到提升。

洪總最后說：“終端專賣店陸續(xù)不斷裝店驗收投入市場，我們作為各銷區(qū)經(jīng)理，能不能給推動自己銷區(qū)的客戶獲得贏利，能不能賦能終端獲得業(yè)績增長是非常關鍵的問題，所以我們要學習致用，把在課堂學到的東西運用到實際工作中去，磨刀不誤砍柴工，希望大家能學有所成，學有所獲?！?/p>

匯豐企業(yè)銷售精英《超越自我》誓師大會，團隊大合影

沒有競爭就沒有進步，為了在2019年最后兩個月實現(xiàn)“超越自我”再創(chuàng)佳績，我們舉行了莊嚴的誓師儀式，并且制定了團隊PK獎罰制度與個人業(yè)績獎罰制度，品牌總經(jīng)理代表各自品牌在“軍令狀”上簽字以表必勝之決心，勝者將獲得公司頒發(fā)的現(xiàn)金大獎，負者將要按照PK規(guī)則接受相應的懲罰。

匯豐企業(yè)商學院成立大會開始了，市場部推廣主管楊加強老師為大家簡單介紹了匯豐商學院的基本架構、運作模式以及商學院后期的工作規(guī)劃。

匯豐企業(yè)董事長向曾回旺頒授"戰(zhàn)略導師"聘書

匯豐企業(yè)董事長向洪樂安頒授"執(zhí)行院長"聘書

匯豐企業(yè)董事長與向各分院長頒授聘書

左一、市場部分院長夏九良，左二、卡帝朗分院長胡順堯，中、匯豐企業(yè)董事長梁萬粦，右二、郎瑪瓷磚分院長劉同勝，右一、SUN.C分院長張武興。

匯豐企業(yè)商學院成立大會，師生大合影

匯豐企業(yè)商學院的啟動，標志著匯豐企業(yè)營銷服務工作邁上了新的臺階。匯豐企業(yè)商學院是以企業(yè)戰(zhàn)略和人才開發(fā)為核心，運用現(xiàn)代科技手段按照混合式培訓模式設立的企業(yè)學習基地，它以構筑企業(yè)全員培訓體系為基礎，通過企業(yè)文化的導入和企業(yè)學習習慣的培育，形成企業(yè)知識管理、人才加工、市場競爭的智力平臺，最終成為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的有力武器。