在平日交談中，我們會發(fā)現(xiàn)80、90后說話跟老一輩都不太一樣。如“也是醉了”、“不作死就不會死”、“有錢，就是任性”等口頭禪。這些網(wǎng)絡(luò)流行語都可以說明年輕一輩追求個性，對于個性的東西他們特別會去追棒。所以，灶具企業(yè)要獲得80、90后這個大市場須突出“個性”。

80、90后年輕人擁有巨大消費潛能，是灶具行業(yè)未來的主要客戶。但是他們認(rèn)可的灶具企業(yè)卻屈指可數(shù)。所以企業(yè)要引起他們注意，可以從幾方面突出“個性”。

一、正確的市場定位

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，信息傳播速度十分迅速。80、90后在這個大環(huán)境影響下，個性更加張揚，表現(xiàn)在對生活品質(zhì)和個性化兩個方面的追求上。所以，灶具企業(yè)對于市場定位必須針對以上兩個方面，高端的產(chǎn)品滿足消費者對生活品質(zhì)的追求，時尚的款式則符合消費者對于個性化的見解。

二、先進(jìn)的設(shè)備、技術(shù)與優(yōu)質(zhì)的原材料

要獲得年輕一輩的認(rèn)同，光有準(zhǔn)確的定位是不夠的，還要拿出實質(zhì)的產(chǎn)品。而要拿出令人滿意的產(chǎn)品，就需要以先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)以及優(yōu)質(zhì)的原材料作為支持。先進(jìn)的設(shè)備、技術(shù)與優(yōu)質(zhì)的原材料是灶具企業(yè)突出“個性”的硬件需求。

三、重視設(shè)計型人才培養(yǎng)

面對同質(zhì)化現(xiàn)象的泛濫，重視設(shè)計型人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。保持產(chǎn)品更新的新鮮度，對于吸引80、90后消費者是相當(dāng)重要的。灶具企業(yè)一定要懂得隨著市場需求，定時推出新品以滿足消費者。所以，設(shè)計型人才是企業(yè)突出“個性”的軟需求。